为帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，推动高校人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，教育部高校学生司组织开展第四期供需对接就业育人项目。（以下简称“医影智能”）成功入选项目企业名单，特此向全国院校征集2024年教育部供需对接就业育人项目合作意向。 本次教育部供需对接就业育人项目，医影智能拟设立定向人才培养培训项目5项，就业实习项目2项，人力资源提升项目1项，重点领域校企合作项目1项，重点群体就业帮扶项目2项。 （2）在高校设立2个特色班级，拟从临床医学、智能医学工程、医学影像技术、医学影像学、生物医学工程、智能影像工程、放射医学、医学信息工程、人工智能、制药工程、食品营养与健康、药学、中药学、药物制剂、中药制药、药品质量管理等专业遴选，每班计划培养30人。 （3）科学合理制定人才定向培养方案，实施校企“双导师”制度，定期考核学生学习情况，确保学习质量。 （2）企业授予合作高校为毕业生就业实习，每年接纳临床医学、智能医学工程、医学影像技术、医学影像学、生物医学工程、智能影像工程、放射医学、医学信息工程、人工智能、制药工程、食品营养与健康、药学、中药学、药物制剂、中药制药、药品质量管理等专业30名学生进企业实习。 （2）校企双方定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作和流程再造。 （3）企业与高校建立定向招聘关系，优先到合作高校举办校招活动，打造人才工作站或专门人才。 （2）企业为合作高校临床医学、智能医学工程、医学影像技术、医学影像学、生物医学工程、智能影像工程、放射医学、医学信息工程、人工智能、制药工程、食品营养与健康、药学、中药学、药物制剂、中药制药、药品质量管理等专业大学生提供科研机会，并给予全方位支持。 （3）企业结合重点行业领域的发展动态和行业人才需求，将岗位人才能力标准和新兴科技教学手段纳入高校人才培养体系中，协助高校完成相关专业的人才培养方案修订和实施，校企双方联合申报科研项目并共同开展科研合作研究，通过校企合作开展高精尖行业领域人才的联合培养。 （2）高校应开设临床医学、智能医学工程、医学影像技术、医学影像学、生物医学工程、智能影像工程、放射医学、医学信息工程、人工智能、制药工程、食品营养与健康、药学、中药学、药物制剂、中药制药、药品质量管理等专业或相关专业，每届相关专业毕业生不低于30人。 （3）高校负责招生、教学、学籍管理，提供必要的场地等硬件条件支持，按时向企业提供学生在校学习期间的详细情况，每年年底能够提供当年总结及来年计划。 （4）高校同意企业参与相关课程和教学内容设置，以的态度共同研制培养计划和教学方案，为专业课程设计和职业能力培训提供必要的师资和专业支持。 （2）高校应开设临床医学、智能医学工程、医学影像技术、医学影像学、生物医学工程、智能影像工程、放射医学、医学信息工程、人工智能、制药工程、食品营养与健康、药学、中药学、药物制剂、中药制药、药品质量管理等专业或相关专业，每届相关专业毕业生不低于30人。 （3）高校按照协议配合办理学生实习手续，会同公司对学生进行考核，考核合格后由公司出具相应证书，并优先落实就业岗位。 （2）学校聘请公司有关专家担任学校大学生职业导师，动员知名专家学者参与公司人力资源建设及产品研发，为企业员工提供相关培训。 （3）校企之间有良好的合作基础，在人才培养、人才供给结构调整等方面有较强意愿，并与医影智能及其关联企业建立起专业共建、现代产业学院共建合作的高校。 （2）项目面向开设临床医学、智能医学工程、医学影像技术、医学影像学、生物医学工程、智能影像工程、放射医学、医学信息工程、人工智能、制药工程、食品营养与健康、药学、中药学、药物制剂、中药制药、药品质量管理等专业的高校。 （2）高校应开设临床医学、智能医学工程、医学影像技术、医学影像学、生物医学工程、智能影像工程、放射医学、医学信息工程、人工智能、制药工程、食品营养与健康、药学、中药学、药物制剂、中药制药、药品质量管理等专业或相关专业，每届相关专业毕业生不低于30人。 （3）高校应有专人负责项目对接及实施工作，并为项目有效实施进行定期商洽、进度反馈及各项工作对接。 （2）双方共同拟定就业实习方案：包括实习周期、能力培养目标、实习实践项目、实习要求、实习考核评价体系等。 （1）公司与高校每年开展为期不少于2周的人员挂职交流，参与设计、研发或顶岗工作，进行项目研究，合作举办1场人力资源专题研讨班。 （2）高校应开设临床医学、智能医学工程、医学影像技术、医学影像学、生物医学工程、智能影像工程、放射医学、医学信息工程、人工智能、制药工程、食品营养与健康、药学、中药学、药物制剂、中药制药、药品质量管理等专业或相关专业，每届相关专业毕业生不低于30人。 （3）高校能够针对国家战略、就业市场和用人单位需要，主动调整招生计划安排、学科专业结构、人才培养模式，邀请本企业参与毕业生就业课程设置、案例开发、师资队伍培训等，用好校内外资源推动项目落地实施。 （1）企业为项目实施提供经费支持1万元/项，主要用于校企就业育人联合宣传、课件制作及培训费用。 （2）企业为项目实施提供资源价值经费5万元/项，主要用于项目实施提供必要的技术平台、师资培训、课程平台。 （3）企业协同高校制定人才培养方案、更学内容和课程体系，为学生提供实习就业岗位推荐等方面的支持。 （1）企业为项目实施提供经费支持1万元/项，主要用于师资费用、学生实习补贴、优秀学生励等。 （2）企业为项目实施提供资源价值经费5万元/项，主要用于项目技术平台、师资培训、课程平台、实习实训场地和虚拟仿真实验室软件开发与搭建等。 （1）企业为项目实施提供经费支持1万元/项，主要用于为合作高校相关专业大学生提供科研机会，并给予全方位支持。 （2）企业为项目实施提供资源价值经费20万元/项，主要用于为合作高校相关专业大学生提供就业岗位，并优先到合作高校举办招聘活动。 （2）企业为项目实施提供资源价值经费5万元/项，主要面向脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等高校毕业生提供（或支持提供）就业培训、实习实践、结对帮扶、专场招聘等帮扶，通过帮扶重点群体毕业生，帮助其实现尽早就业。 山东医影智能科技有限公司是高新技术企业，专注于“互联网+医学影像”技术的研发，拥有强大的技术核心团队，自主研发医学影像相关专业实验实训产品，包含医学影像设备学、医学影像检查技术学、医学影像成像理论、医学影像诊断学等，旨在通过新一代信息技术，不断助力医学影像人才的高质量发展 。
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