不做“说话的巨人，行动的矮子”。说再多的漂亮话，也不如做一件实实在在的漂亮事，行动永远是迈向成功的第一步，想永远只会在原地踏步。中华会计网校为各位伙伴准备了中级经济师《人力资源专业》必备知识点，助你高效备考。 一种测试手段不受随机误差干扰的程度，反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。 是对测试工具的最基本要求。其高低是用信度系数来表述的，信度梦见钱包丢了系数介于0～1之间。不低于0.70被视为较好。 复本信度是指对同一组被试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考查在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度。 内部一致性信度反映同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。它考查了同一项测试中的若干题目是否确实都是在测量同一个内容或特质。 含义：即一种测试的有效性，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。 注意：内容效度检验主要采用专家判断法，不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价。 预测效度：所要考查的是员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在性联系。弊端：时间成本高。 说明：因考试政策、内容不断变化与调整，中华会计网校提供的以上信息仅供参考，如有，请考生以网站公布的内容为准！ 中华会计网校2020年中级经济师招生已经开始啦！超值精品班、高效实验班、无忧定制班等不同班型为你保驾护航，阶段、全真模拟卷、专家答疑等等专项服务等你来！高效实验班两科联报还送价值360元机考模拟系统，还等什么?赶紧来购课，高效备考，就是现在！快来pick属于你的中级经济师班型
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