一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 33、()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。 39、()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。 50、终身学习是个人提高职业食人蜥蜴技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性 69、()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。 77、第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。 78、社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。 82、职工发生事故,或者按照职业病防治法被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请 上一篇：2017年11月四级人力资源管理师考试专业技能线月一级人力资源管理师《专业技能》真题及答案
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