最低服务年限为5年 从昨日开始，襄阳市今年公务员考录进入面试环节，800名报考者竞争265个职位。包括面试成绩在内的综合成绩下周一前公布，此后还有考察、公示等环节，8月底前结束考录工作。 今年全市公务员考录共提供350个职位，其中涉及、森林的职位在武汉面试，另有7个职位因报考人员太少被核减，最终在襄阳面试的职位有265个。 为面试的公平、，面试考官由省人事厅从外地选派，抽签决定所负责的考场。每名考生面试时有录音，面试成绩当场公布。综合成绩采取百分制，对大部分职位，面试成绩与笔试成绩各占50%。考生下周一前就能在网上查询个人的综合成绩。 今年我市报考人数与职位的比例为22：1，去年为27：1，公务员报考呈现降温迹象。对此市人社局分析，今年提供的职位比去年增加了100余个，对报考比例有所“稀释”；其次，目前我市人力市场“岗多人少”，求职者的就业渠道较多。 市人社局提醒，从今年开始，乡镇机关新录用人员和享受定向优惠政策的村（社区）干部有5年的最低服务期，拟录用人员须签订最低服务期限合同。此外，5年内不能再参加公务员考录。 |