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市总工会、市联合开展“七五”普法职工法律知识竞赛网络答题活动

作者:habao 来源: 日期:2017-10-14 12:53:06 人气: 标签:工会知识答题

  为落实全面依国方略,掀起我市工会系统第七个五年宣传教育工作,切实提高全市职工群众的意识和依法能力,为我市经济和社会发展创造良好的,日前,市总工会和市联合印发通知,决定在我市组织开展以“聚焦劳动权益,助力振兴发展”为主题的大连市“七五”普法职工法律知识竞赛活动。竞赛内容主要是与职工权益相关的劳动法律、法规政策。本次竞赛将采取网络答题和现场答题两种形式。为确保此次竞赛能够达到预期效果,我们聘请了有关专家精心设计了竞赛题库,供广大参与者复习参考使用。市总工会已将竞赛题库发布于大连市总工会网站“市总部门——法律部(办)——最新文件”栏内,广大参与者可在全面学习了解后再进行答题。现将网络答题试卷在本报予以公布,希望全市广大职工群众踊跃参与。

  参与方式:登录大连市总工会网站(),点击首页最下方“大连市ʻ七五’普法职工法律知识竞赛网络答题”板块,进入后按要求注册完毕即可进行答题。

  1、在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。()

  5、企业行政负责人、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍职工可以作为本单位工会、副候选人。()

  9、用人单位职工一方或用人单位方提出签订集体合同书面要求的,另一方应当在接到书面要求六十日内与对方进行平等协商。()

  10、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()

  13、交通事故引起工伤,受职工由于交通肇事者逃逸不能获得赔偿的,企业或者工伤保险经办机构给予工伤保险待遇。()

  16、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。()

  二、单项选择题(共50道,50分。每题四个选项中只有一个答案是正确的,多选、错选或不选均不得分。)

  5、集体合同订立后,应当报劳动行政部门审查备案;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出的,集体合同即行生效。

  7、根据《劳动法》等相关法律国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。

  8、与劳动争议事项有关的属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担()。

  12、县级以上人民劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

  16、职工认为企业其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向提起诉讼的,工会应当给予()。

  20、《中华人民国劳动法》的立法目的是为了劳动者的权益,调整(),促进经济发展和社会进步。

  21、用人单位由于生产经营需要,经与()协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者()的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

  A.劳动者B.我国C.我国人民D.退休人员23、用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,不正确的是()。

  25、不得安排女职工在怀孕期间从事国家的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  26、()应当建立职业培训制度,按照国家提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。

  28、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对()依法追究刑事责任。

  39、劳动者在该用人单位连续工作满()的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

  41、用人单位违反《劳动合同法》解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。

  42、用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者()的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

  45、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其被侵害之日起计算。

  46、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()。

  47、妇女享有与男子平等的就业。在录用职工时,除()外不得以性别为由录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  48、职工应当参加失业保险,由()按照国家缴纳失业保险费。职工应当参加生育保险,由()按照国家缴纳生育保险费。

  三、多项选择题(共30道,30分。每题四个选项中至少有两个答案是正确的,多选、少选、错选或不选均不得分。)

  A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议,不属于劳动争议B.张某与单位发生劳动争议,可以协商解决

  C.张某与单位发生劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解D.张某与单位发生劳动争议,想进入司法程序,必须先经仲裁,对裁决不服的,才可以向法院提起诉讼

  6、关于劳动合同约定的试用期的说法中,正确的有()A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定的试用期不得超过1个月

  12、下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有()。A.用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

  B.用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

  13、劳动者在工作时间内,参加哪些活动,用人单位应当视同其提供了正常劳动并予以支付工资()。

  A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

  26、假设张某在操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险下列说法正确的是()。A.张某可以请求保险公司赔偿

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