选择国内比较好的ehr系统可以帮助HR成为业务合作伙伴，随着国家在不断积极并推动企业利用云计算加快数字化、智能化转型，推进互联网、大数据、人工智能向企业管理的渗透;科技管理对于各大企业HR来说也是迫在眉睫。近年来，随着人力成本上升、灵活智能、新生代突起等变化，企业对人力资源管理方式提出了新要求。 2019年11月13日，中国人力资源科技博览会在上海盛大召开，ehr软件i人事凭借持续的产品创新力、敏锐的市场洞察力、前瞻的科技影响力，再度荣膺《2019中国人力资源科技影响力百强》殊荣。 ehr软件i人事拥有由HR、IT、互联网人才组成150多人的研发团队，把“科技助力企业成功”作为目标，高度重视科技创新，及时响应市场趋势、紧跟国家战略，拥有完整的产品迭代机制，把服务好企业、用户放在首位，帮助HR更好的利用数字化工具完成智慧决策，实现业务合作伙伴的角色转型，帮助企业利用科技武装，权衡发展方向，被HR及企业认定为值得信赖的“事务工作助手，数据决策专家”。 前不久，i人事重磅升级3.0版本，着重打造“畅通入职”，实现员工自助预入职，将入职管理化繁为简;“无忧薪税”支持六项抵扣，对接国税系统，同步跟进各地社保，完整收集人才数据;“智慧决策”提供预定义报表与自定义报表，与各大模块联动，完成各类数据多样化分析;更有“连锁行业解决方案”，帮助HR从时间管理、人员管理、效率管控等角度有序、规范进行企业管理。 据i人事产品负责人介绍：i人事3.0的推出，以更智慧精准的数据收集与分析能力、更强劲高效的功能连接、更简易操作的界面设计，李悦是谁儿子让所有组织提前预演未来。 目前，i人事功能全面，一个平台覆盖招聘、考勤、员工智能档案、薪税管理、绩效管理等全场景功能模块，贯穿选用育留全流程;拥有员工移动端，将员工纳入企业管理之中，同步实现员工全生命周期管理;英语版、日语版，可帮助HR全面获取人才数据，为企业决策提供支持。 PaaS技术的加入，使i人事具备友好性、性、协同性、数据互联等特质，实现传统ehr功能，更有钉钉、微信、APP完整解决方案，全员考勤、假期移动审批，让HR和管理者总是能站在最前沿，提高工作效率，提升企业竞争力。 经多年与打磨，如今的i人事更智能、更强大、更灵活，连续8个月蝉联HRoot公布的ehr类下载榜冠军，成功吸引8.5万家企业、超百万员工注册使用，正逐步实现“让中国HR都用上iHR”的愿景。 再次入选“中国人力资源科技影响力百强”，标志着ehr软件i人事近年来在科技创新领域的不断突破，同时也深知：i人事只有紧跟国家战略，把握前沿趋势，以强大的科技实力为基础，创新求变，把企业管理需求放在首位，才能将最新的科技应用实践推向更广阔的市场。
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